הארגון מהווה פקטור נוסף לגרימת אירוע בטיחותי, המשפיע על הגורם האנושי דרך המרכיבים הבאים:

1. הדרישה לתפוקה, יצור ורווחיות מול בטיחות.

2. היקף משאבים זמינים של הארגון.

3. לחץ בעבודה.

4. בהירות התפקיד והאחריות שיש לעובד במסגרתו.

5. דפוסי העבודה.

6. ניהול.

7. תוצאות הנובעות מאי עמידה בנהלים או אי מילוי של כללי הארגון.

8. תקשורת.

9. סגנון מנהיגות.

10. קבלת אחריות.

השגת תוצאות אופטימליות של המאפיינים הנ"ל, עשויה להפחית את הסבירות להתרחשות כל סוגי הכשל האנושי.

דוגמאות אופייניות של סיבות ושל גורמים, התורמים לכשלים אנושיים:

1. תכנון לא הגיוני של ציוד וכלים.

2.